Cabinet d'Avocat Tracqui
Droit du Travail

Avocat Droit du Travail

Papeete

La Défense de vos intérêts

Le droit Social désigne deux types de droit : le droit du Travail et le droit de la Sécurité sociale. Pour ce qui est du  droit du Travail, il concerne les relations entre  salariés et employeurs. Cette relation de travail est faite d’étape décisive et complexe. C’est pourquoi les contentieux en droit du travail nécessitent une connaissance approfondie du code du travail. La Consultation  en droit du Travail est indispensable, pour vous informer sur les points essentiels que vous rencontrez dans le cadre de la relation du travail : conditions de travail, salaires impayés, heures supplémentaires, modifications du contrat de travail, résiliation judiciaire, démission, rupture conventionnelle, maladie, accident du travail, Harcèlement moral, discrimination. 

L'importance du Contrat de Travail

 Le rôle de notre cabinet d’avocat en matière de défense de vos intérêts est d’étudier et de vous conseiller sur les clauses du contrat de travail. Afin de distinguer les conditions de travail et les modifications de clauses essentielles du contrat de travail. Par ailleurs, notre évaluation précise de la situation vous permet d’avoir  connaissance des conséquences de l’acceptation et/ou du refus de la modification du contrat de travail.

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La Représentation au Conseil de Prud'hommes

Le droit du travail est un droit vivant qui évolue rapidement. C’est en raison de sa complexité  et de son évolution qu’un avocat en droit du travail est indispensable.  En effet, Le droit du Travail impose aux professionnels du droit d’être en veille constante sur l’actualité juridique. Notre Cabinet d’Avocat, vous représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel de Papeete. D’autre part, le Cabinet Tracqui possède une expérience pointue du droit du travail. En effet,  les membres de l’équipe de notre Cabinet développent leur pratique depuis de nombreuses années. Dès lors, notre travail est fondé sur trois piliers, l’expérience, la connaissance du travail, ainsi que le rapport de confiance entre notre cabinet d’avocat et notre  clientèle composée de particuliers, PME, Grands Comptes et dirigeants. C’est pourquoi, notre Cabinet d’Avocat met tout en oeuvre afin de vous conseiller et de vous accompagner sur toutes les questions liées au droit du travail. Conscient de l’impact que le droit du travail, exerce sur la vie privée,  nous centrons nos effort afin de garantir et de défendre vos intérêts devant le Conseil de Prud’hommes, la cour d’Appel de Papeete, la CPS, la médecine du travail, l’inspection du travail.

Contester un licenciement Abusif

L’activité dominante en droit du travail  de notre Cabinet d’Avocat vous permet d’être conseillé et orienté dans vos démarches judiciaires pour faire reconnaître vos droits: Afin de  contester un licenciement pour faute professionnelle, pour insuffisance de résultats, sans cause réelle et sérieuse, un licenciement pour faute grave, faute simple, un licenciement pour motif économique. Nous vous accompagnons dans tous les aspects de la procédure. 

La Rupture Conventionnelle

Notre expérience nous permet d’intervenir dans les meilleurs délais lorsque vous faites face à une telle situation. 

En effet, connaître ses droits en matière de rupture conventionnelle est important, et permet de maîtriser les étapes de la rupture.

Cela afin de réussir la négociation du montant de l’indemnité de départ et des modalités de la rupture conventionnelle.

Les Risques psychosociaux

Harcèlement moral / Discrimination

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L’Article L4121-1 du Code du travail prévoit que l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. 

Pour ce faire, plusieurs actions sont préconisées :
Des actions de prévention des risques professionnels
Des actions de sensibilisation, d’information et de formation.
C’est sur la base de cette obligation de sécurité que l’employeur doit être vigilant et prévenir tout acte de discrimination ou de Harcèlement.

Notre Cabinet d’Avocat, vous assiste, vous conseille et accompagne afin de constituer un dossier solide pour défendre et démontrer le harcèlement.

 

Maladie / Accident du Travail

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La Maladie et les accidents du Travail sont source de nombreux contentieux.
 En effet, l’employeur en raison de cette obligation de sécurité se doit de tout mettre en oeuvre afin de garantir le bien être et prévenir des accidents du travail.

Par conséquent, l’employeur peut voir sa responsabilité engagée, s’il est démontré qu’il a commis « une faute inexcusable ». Qui pourra prendre la forme d’une indemnisation pour le salarié victime.

Le Cabinet d’Avocat Tracqui vous conseille et vous accompagne dans les questions relatives aux indemnités journalières, au complément de salaire.

 

Accords d'Entreprise

Le Cabinet d’Avocat Tracqui se charge de vous assister dans la rédaction et négociation des accords d’entreprise, NAO, accords majoritaires, référendum d’entreprise.

Cabinet d'Avocat Tracqui au Barreau de Papeete

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